Les gestionnaires et les médecins unissent leurs forces

pour améliorer la compréhension entre les deux professions. Les relations entre les deux ont atteint un creux absolu le mois dernier avec le rejet du contrat de consultants proposé. Les consultants étaient réticents à accepter un accord qu’ils considéraient comme conférant plus de pouvoirs réglementaires aux gestionnaires et érodant l’autonomie clinique. L’annonce a été faite alors que les dirigeants de la BMA devaient rencontrer le ministre de la Santé Alan Milburn la semaine dernière Dans une déclaration conjointe publiée cette semaine par la NHS Confederation, la BMA et plusieurs collèges royaux médicaux, les partenaires affirment que bien qu’il existe de nombreux exemples de collaboration positive entre les deux professions, il reste encore beaucoup à faire. Les partenaires prévoient de tenir un sommet dans la nouvelle année des dirigeants médicaux et des gestionnaires NHS, où ils visent à produire un concordat “soulignant l’engagement partagé des médecins et des gestionnaires de travailler efficacement ensemble pour fournir soins de première classe aux patients. ” Ils rédigeront ensuite un programme de travail axé sur les moyens pratiques de soutenir la collaboration.Gill Morgan, directeur général de la Confédération NHS, qui a négocié le contrat au nom du ministère de la Santé, a déclaré que l’amélioration des services dépendait d’un travail efficace entre les médecins. «Les relations entre médecins et gestionnaires sont florissantes dans de nombreuses fiducies et de nombreux médecins dirigent eux-mêmes le changement dans les postes de direction», a-t-elle déclaré. “Mais il est clair que la profession a de réelles inquiétudes quant à la perte d’autonomie et aux attentes changeantes de son rôle.” Nous croyons que cette initiative commencera à s’attaquer à ces problèmes et à établir une nouvelle vision commune des relations entre médecins, dirigeants et politiciens. Ian Bogle, président de la BMA, a déclaré que le rejet du contrat indiquait l’urgence d’améliorer les relations entre médecins et gestionnaires. “De nombreux facteurs se conjuguent pour rendre difficiles les relations entre médecins et gestionnaires. Les deux groupes, qui tentent de jongler avec des objectifs politiques concurrents dans un service qui fonctionne à plein régime, doivent s’entendre sur les priorités cliniques, et ce projet est une bonne occasion de s’assurer que c’est le cas.Parmi les autres organisations déjà signataires de cette initiative figurent les collèges royaux des anesthésistes, médecins généralistes, médecins, psychiatres et chirurgiens d’Angleterre et l’Association britannique des directeurs médicaux, qui seront soutenus par le BMJ et le Health Service Journal. Peter Hutton, président de l’Académie des collèges royaux médicaux, a déclaré que l’académie avait déjà écrit à tous les directeurs des trusts hospitaliers et des centres de soins primaires pour encourager de meilleures relations de travail: “Cette initiative va certainement contribuer à cette entreprise”.