Le GRMC ajoute une politique de présence de mauvais temps

Après les mauvaises tempêtes de l’hiver dernier et quelques malentendus sur la politique de présence, une nouvelle disposition a été ajoutée pour éclaircir toutes les questions futures au Georgia Regents Medical Center.

“En raison du fait que nous fournissons des services de soins aux patients sur une base de 24 heures, nous sommes censés être là pour les patients même en cas de mauvais temps”, a déclaré Ashley Nix, directrice des relations avec le personnel du GRMC plaies. “Selon la nouvelle politique, ceux qui manquent de travail pendant des conditions météorologiques extrêmes peuvent recevoir un événement.”

Mais des exceptions peuvent être faites pour ceux qui sont en retard au travail en raison du mauvais temps, selon Nix. En outre, conformément à la politique de présence précédente, des circonstances extrêmes, telles que la participation directe d’un employé à un accident sur le chemin du travail, peuvent être excusées à la discrétion du superviseur.

«Ceux qui travaillent des quarts de travail supplémentaires pendant les intempéries peuvent aussi être admissibles à l’incitation à travailler sur les accidents de travail», a-t-elle ajouté.

Un autre changement mineur à la politique de présence est un changement à la politique de «l’absence partielle». En vertu du changement, un travailleur doit travailler au moins la moitié du quart de travail pour obtenir le statut d’absence partielle.

Pour consulter la politique complète, rendez-vous sur paws.gru.edu/int/policies/Documents/004-humanresources/4.90.00-Attendance-Policy.pdf.

Pour plus d’informations sur la politique ou les questions, vous pouvez contacter Medical Center Employee Relations au 706-721-7272 ou 706-721-7693.